LMX, eller Leader-Member Exchange, är en teori som försöker förklara relationen mellan ledare och följare, dvs. det sociala utbytet mellan dom. LMX-teorier menar att det finns två olika grupper av följare på jobbet, inne-gruppen och ute-gruppen. De i inne-gruppen har bättre relation med ledaren, får mer beröm, större belöningar än dom i ute-gruppen. Dom blir [...]
